岗位职责：

1. 负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及其实施。

2. 负责部门具体行政和人事工作事宜，包括但不限于档案管理，印章资质证照管理，办公用品采购，网络设备维护，人员招聘等。

3. 完成公司领导交办的其它工作事宜。

任职要求：

1、学历：本科以上；

2、经历：3年以上大型企业行政及人力资源管理经验；

3、具有良好的道德品质和企业意识。